fb Скорая юридическая помощь

[Naz_a]

Задавайте свои вопросы, может на них кто-нибудь ответит

 

[Naz_a]

Продублирую вопрос с прошлого форума))
Здравствуйте, нужна помощь.
Организация самовольно, без предварительного уведомления, перевела зарплатный проект в другой банк, посчитав, что в ЭТОМ банке у всех точно есть карты (вы правильно поняли, это тот самый банк). Я считаю, что это незаконно, хочу получать зарплату в прежнем банке по разным причинам. Куда ткнуть бухгалтерию? Регулируется ли это как-то законодательством? В России есть закон о зарплатном рабстве, там за это штрафуют. А у нас куда обратиться?

 

[Keffer]

Я считаю, что это незаконно, хочу получать зарплату в прежнем банке по разным причинам.

Увы, незаконным это назвать нельзя, к сожалению. У нас по факту на местах решает бухгалтерия, в организации конкретной, с подачи генерального руководителя\директора\владельца. Мне лично тоже не нравится факт что начисляют зарплату куда им удобнее а не куда я бы хотел.

 

[Naz_a]

Увы, незаконным это назвать нельзя, к сожалению. У нас по факту на местах решает бухгалтерия, в организации конкретной, с подачи генерального руководителя\директора\владельца. Мне лично тоже не нравится факт что начисляют зарплату куда им удобнее а не куда я бы хотел.

А то, что без моего согласия просто перечислили зарплату на другую карту? Это ж сговор какой-то... банк передал сведения о моей карте...

 

[ZENID]

Увы, незаконным это назвать нельзя, к сожалению. У нас по факту на местах решает бухгалтерия, в организации конкретной, с подачи генерального руководителя\директора\владельца. Мне лично тоже не нравится факт что начисляют зарплату куда им удобнее а не куда я бы хотел.

Бухам удобней конечно, когда весь коллектив в одном месте,
а не точечно (у кого какая карта на руках была до этого).
Да, к сожалению такие факты не редкость. Бухи тут рулят, а персонал, как правило подчиняется.

 

[vik17]

Добрый день.
Друг лежит после инсульта, не разговаривает, фактически недееспособен. У него есть кредит на автомобиль, нужно продавать авто, закрывать кредит и на лечение... Дочери в банке ничего толкового не сказали - дескать решайте вопрос через коллекторов.
Подскажите с чего начинать, как действовать?

 

[КОНОПУШКА]

Добрый день.
Друг лежит после инсульта, не разговаривает, фактически недееспособен. У него есть кредит на автомобиль, нужно продавать авто, закрывать кредит и на лечение... Дочери в банке ничего толкового не сказали - дескать решайте вопрос через коллекторов.
Подскажите с чего начинать, как действовать?

Не разговаривает, а понимает, когда с ним разговаривают? Потому что тогда есть вариант.
Если нет, то только в судебном порядке признавать недееспособным, назначать опекуна.

 

[КОНОПУШКА]

Продублирую вопрос с прошлого форума))
Здравствуйте, нужна помощь.
Организация самовольно, без предварительного уведомления, перевела зарплатный проект в другой банк, посчитав, что в ЭТОМ банке у всех точно есть карты (вы правильно поняли, это тот самый банк). Я считаю, что это незаконно, хочу получать зарплату в прежнем банке по разным причинам. Куда ткнуть бухгалтерию? Регулируется ли это как-то законодательством? В России есть закон о зарплатном рабстве, там за это штрафуют. А у нас куда обратиться?

Можно, конечно, и упереться. Никто не имеет права Вас заставить. Для этого надо написать заявление в бухгалтерию, с указанием реквизитов для перечисления ЗП, а счет в том Банке, который Вас не устраивает можете закрыть. Но оно того стоит?

 

[Lasserta]

Добрый день.
Друг лежит после инсульта, не разговаривает, фактически недееспособен. У него есть кредит на автомобиль, нужно продавать авто, закрывать кредит и на лечение... Дочери в банке ничего толкового не сказали - дескать решайте вопрос через коллекторов.
Подскажите с чего начинать, как действовать?

Я вам написала в личку на прежнем форуме. Повторюсь. Кредит оплачивается? Какие проблемы? Параллельно оформляйте опекунство. Потом опекун будет делать все за вашего друга. Потом идете в банк и договаривайтесь, что продаете авто и погашаете кредит. Это можно с письменного разрешения банка. Только не отдавайте залог банку!!! Банк оценит его в полсуммы, в лучшем случае, и оставшуюся сумму придется все равно оплачивать опекуну.

 

[vik17]

Не разговаривает, а понимает, когда с ним разговаривают? Потому что тогда есть вариант.

Ну как понимает: нас всех узнает, врачам например - реагирует - там язык показать, здоровой рукой-ногой двинуть, а вна какой то прямой вопрос (да , нет ответить) - не реагирует, ну иногда на какой то -цатый раз может рукой показать что то, интерпретировать то можно очень по разному...

 

[КОНОПУШКА]

Я вам написала в личку на прежнем форуме. Повторюсь. Кредит оплачивается? Какие проблемы? Параллельно оформляйте опекунство. Потом опекун будет делать все за вашего друга. Потом идете в банк и договаривайтесь, что продаете авто и погашаете кредит. Это можно с письменного разрешения банка. Только не отдавайте залог банку!!! Банк оценит его в полсуммы, в лучшем случае, и оставшуюся сумму придется все равно оплачивать опекуну.

Судя по сообщению, кредит уже передали коллекторам, а значит он какое-то время не оплачивался. А так как, дочь не является представителем ни по доверенности, ни по закону, то вряд ли с ней в Банке будут разговаривать.

 

[КОНОПУШКА]

Ну как понимает: нас всех узнает, врачам например - реагирует - там язык показать, здоровой рукой-ногой двинуть, а вна какой то прямой вопрос (да , нет ответить) - не реагирует, ну иногда на какой то -цатый раз может рукой показать что то, интерпретировать то можно очень по разному...

Если друг все-таки хоть что-то может и всех узнает, то можно попытаться вызвать нотариуса на дом для выписки доверенности.
Согласно п. 10 правил совершения нотариальных действий:
10. Если обратившееся за совершением нотариального действия дееспособное физическое лицо не может лично расписаться вследствие физических недостатков, болезни или по каким-либо иным причинам, по его просьбе и в его присутствии, а также в присутствии нотариуса сделку, заявление или иной документ подписывает другое дееспособное лицо с указанием причин, в силу которых документ не может быть подписан собственноручно лицом, обратившимся за совершением нотариального действия, о чем производится отметка в тексте самого документа и в удостоверительной надписи.

Нотариус выясняет дееспособность подписавшегося лица при предоставлении документов, удостоверяющих его личность.

 

[TIN@]

Нотариус выясняет дееспособность подписавшегося лица при предоставлении документов, удостоверяющих его личность.

Сомневаюсь, что нотариус возьмет на себя такую ответственность( Я сама столкнулась с такой ситуацией в 1999 году. Дублирую свой ответ со старого ВВ
"Не знаю, как сейчас. В 1999 году у моего мужа случился тяжелейший инсульт.Столкнулась с такой же ситуацией.Правда, у нас не было кредитов.Спустя месяцев 6 или 8, уже не помню, мужу дали инвалидность первой группы.Стали начислять пособие.Однако, я не могла его получить, пока не была признана его недееспосбность, и я не оформилась его опекуном.Хорошо, что на две наши машины, его и мою, были оформлены обоюдные генеральные доверенности.Я одну машину сммогла продать и пустить деньги на лечение.
У Вас очень непростая ситуация.Не знаю, можете ли Вы погашать кредит, даже если на это есть деньги, от его имени.Очень сомневаюсь((( Ни разу не юрист.Но думаю, что Вам следует обратиться в банк с заявлением о форс мажорной ситуации.Предоставив при этом все выписки о состоянии больного.И указать, что Вы никак не хотите нарушить свои обязательства.Наоборот, Вы хотите их исполнить.Но, не знаете как это сделать в сложившейся ситуации."
А еще была ситуация, о которой я писала на ВВ. Я прочитала публикацию об одной семье.Там девочка-тяжелый инвалид не могла получить удостоверение личности потому, что вследствие своего заболевания не могла написать заявление и расписаться.Хотя с головой у нее все было в порядке.Из-за того, что у нее не было удостоверения личности она не могла пройти освидетельствование. А, следовательно, получать пособие.Ни один нотариус не хотел помочь в этой ситуации(((

Скорая юридическая помощь [часть 3] - Страница 163 - Dura lex, sed lex

Страница 163 из 251 - Скорая юридическая помощь [часть 3] - отправлено в Dura lex, sed lex: Спасибо за ответ. Мой брат не может мне выплатить долю по финансовым соображениям - з/п 65.000 тенге. рассрочка тоже не подходит по этим соображениям - денег я не увижу от него. Продавать он ее никогда...

vse.kz

Тогда на мой пост откликнулся добрый человек, который помог решить эту проблему.Девочке в кратчайшие сроки помогли получить удоствоверение, оформить инвалидность.Более того, этот добрый человек принял деятельное участие в судьбы этой семьи. Мы и правда, Все вместе!
По прошествие лет могу сказать.С Данияром мы до сих пор общаемся.Он женился, родилась дочка))) Вот так наш ВВ помог улучшить жизнь человека.

 

[Lasserta]

Судя по сообщению, кредит уже передали коллекторам, а значит он какое-то время не оплачивался. А так как, дочь не является представителем ни по доверенности, ни по закону, то вряд ли с ней в Банке будут разговаривать.

Значит, уже терять нечего. Им нужно спокойно оформлять опекунство. И держать руку на пульсе, чтобы их залог не продали, так как некоторые банки/ЧСИ не разрешают хозяевам продавать заложенное имущество, а реализовывают его сами. Или дают им всего месяц на продажу.
А доверенность, никакой нотариус не сделает. Там нужна хорошая связная речь и без помощи лекарственных средств.

 

[Auron11]

Доброго времени суток ,вопрос такой ,на работе стоит система видеонаблюдения в том числе и в раздевалке ( ну таблички естественно ) согласно Статье 145. Право на собственное изображение. 1. Никто не имеет право использовать изображение какого-либо лица без его согласия, То есть как я понимаю начальство не имеет право кому либо из сотрудников или в общие чаты пересылать изображения (видео фото) с камер без разрешения того кто там фигурирует (не важно ,нарушение трудовой дисциплины , ТБ ,или просто смешной кадр или видео) ?
Ну и второй вопрос действительно можно устанавливать камеры наблюдения в раздевалках и при этом достаточно просто оповестить (уведомить) сотрудников и повесить таблички ?

 

[Auron11]

Вопросы использования видеонаблюдения отражены во многих законодательных актах РК.

Так согласно пункту 1 статьи 18 Конституции РК, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства.

За нарушение неприкосновенности частной жизни, в Уголовном Кодексе РК от 3 июля 2014 года № 226-V (далее – УК РК), предусмотрена статья 147, где за незаконное собрание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия, предусмотрена уголовная ответственность.

Пункт 1 и 2 ст. 145 Гражданского кодекса РК указывают, что Никто не имеет право использовать изображение какого-либо лица без его согласия, а в случае смерти - без согласия наследников и что нельзя использовать в любых целях изображение частного лица, если не получено разрешение этого лица или его наследников. (Опубликование, воспроизведение и распространение изобразительного произведения (картина, фотография, кинофильм и другие), в котором изображено другое лицо, допускается лишь с согласия изображенного, а после его смерти с согласия его детей и пережившего супруга. Такого согласия не требуется, если это установлено законодательными актами, либо изображенное лицо позировало за плату.

Таким образом, использование скрытых камер видеонаблюдения в местах, где могут затрагиваться интересы других людей, является незаконным и наказывается.

В соответствии со статьей 28 Закона Р К «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V, лицензированию подлежат отдельные виды деятельности или действий (операций). Согласно этого списка, для установки камер видеонаблюдения наличие лицензии не требуется.

Установление камер видеонаблюдения офисе в туалетных кабинках, в душевых, в раздевалках без разрешительных процедур возможно, если об этом будут предупреждены сотрудники.

При этом, помимо оповещения устно каждого из работников о камерах видеонаблюдения, желательно внести дополнительный пункт в Правила и Устав компании.

В этом пункте обязательно должны быть отмечены обоснование необходимости видеонаблюдения, расположение камер, их количество, время работы камер, расположение табличек с оповещением о видеосъемке.

Видеонаблюдение за сотрудниками без их ведома незаконно и может караться как административно, так и в уголовном порядке. То есть каждый, кто находится в зоне видеонаблюдения или пересекающий ее, имеет право знать об этом и иметь доступ ко всем собственным изображениям.

Установление видеонаблюдения осуществляется с уведомлением, извещающем о том, что ведется видеонаблюдение.

Таким образом, если камера устанавливается в общественном месте, необходимо позаботиться об установке таблички

с надписью «Ведется видеонаблюдение», и

уведомить каждого работника о наличии камер в туалетных кабинках, в душевых, в раздевалках, в целях предотвращения дальнейших конфликтных ситуаций о незаконном получения изображения того или иного работника.

ps, Вот что удалось найти в сети ,честно говоря я в шоке , В РФ к стате это запрещено , Прокомментируйте может я ошибаюсь ?

 

[КОНОПУШКА]

Вопросы использования видеонаблюдения отражены во многих законодательных актах РК.

ps, Вот что удалось найти в сети ,честно говоря я в шоке , В РФ к стате это запрещено , Прокомментируйте может я ошибаюсь ?

Что конкретно Вы хотите, чтобы прокомментировали? Что именно Вас интересует? И по праву какой страны конкретно хотите разрешить вопрос?

 

[КОНОПУШКА]

Вопросы использования видеонаблюдения отражены во многих законодательных актах РК.

Так согласно пункту 1 статьи 18 Конституции РК, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства.

За нарушение неприкосновенности частной жизни, в Уголовном Кодексе РК от 3 июля 2014 года № 226-V (далее – УК РК), предусмотрена статья 147, где за незаконное собрание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия, предусмотрена уголовная ответственность.

Пункт 1 и 2 ст. 145 Гражданского кодекса РК указывают, что Никто не имеет право использовать изображение какого-либо лица без его согласия, а в случае смерти - без согласия наследников и что нельзя использовать в любых целях изображение частного лица, если не получено разрешение этого лица или его наследников. (Опубликование, воспроизведение и распространение изобразительного произведения (картина, фотография, кинофильм и другие), в котором изображено другое лицо, допускается лишь с согласия изображенного, а после его смерти с согласия его детей и пережившего супруга. Такого согласия не требуется, если это установлено законодательными актами, либо изображенное лицо позировало за плату.

Таким образом, использование скрытых камер видеонаблюдения в местах, где могут затрагиваться интересы других людей, является незаконным и наказывается.

В соответствии со статьей 28 Закона Р К «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V, лицензированию подлежат отдельные виды деятельности или действий (операций). Согласно этого списка, для установки камер видеонаблюдения наличие лицензии не требуется.

Установление камер видеонаблюдения офисе в туалетных кабинках, в душевых, в раздевалках без разрешительных процедур возможно, если об этом будут предупреждены сотрудники.

При этом, помимо оповещения устно каждого из работников о камерах видеонаблюдения, желательно внести дополнительный пункт в Правила и Устав компании.

В этом пункте обязательно должны быть отмечены обоснование необходимости видеонаблюдения, расположение камер, их количество, время работы камер, расположение табличек с оповещением о видеосъемке.

Видеонаблюдение за сотрудниками без их ведома незаконно и может караться как административно, так и в уголовном порядке. То есть каждый, кто находится в зоне видеонаблюдения или пересекающий ее, имеет право знать об этом и иметь доступ ко всем собственным изображениям.

Установление видеонаблюдения осуществляется с уведомлением, извещающем о том, что ведется видеонаблюдение.

Таким образом, если камера устанавливается в общественном месте, необходимо позаботиться об установке таблички

с надписью «Ведется видеонаблюдение», и

уведомить каждого работника о наличии камер в туалетных кабинках, в душевых, в раздевалках, в целях предотвращения дальнейших конфликтных ситуаций о незаконном получения изображения того или иного работника.

ps, Вот что удалось найти в сети ,честно говоря я в шоке , В РФ к стате это запрещено , Прокомментируйте может я ошибаюсь ?

Если рассмотреть эту ситуацию со стороны сотрудника, то мое личное мнение такое:
1. Работодатель первоначально должен получить согласие от сотрудника на проведение видеосъемки, хранении и обработки, использовании изображения сотрудника.
2. Зафиксировать этот момент в трудовом договоре или дополнении к нему.

А на счет наличия видеоконтроля в туалетах (туалетных кабинах - что еще интереснее) и раздевалках, я думаю, должно быть объяснено со стороны работодателя.

Если бы я была работодателем, то установила в данных местах камеры с целью фиксации нарушений противопожарной безопасности.
Так сотрудники в данных местах могут курить, из-за чего может сработать сигнализация. Приедут пожарные службы. За ложный вызов, если он не вызван сбоем сигнализации, компания должна заплатить деньги. Не вижу смысла в данном случае устанавливать камеру в самой кабинке, достаточно будет установить в тамбуре (также и с раздевалкой). Кто находился в это время в этом помещении, тот и виноват.
В любом случае, я считаю, что работодатель должен объяснить и обосновать необходимость видеонаблюдения в данных помещениях.

А так, в целом и по нормам законов огромное количество лазеек. Опять же вопрос личной (частной) жизни. Заканчивается/ограничивается ли он при пересечении порога работы? Понятное дело, что работодатель, чаще всего, будет говорить, что такая жизнь остается за дверью. В свою очередь работник на работе чаще всего социализируется, вступает в контакт с коллегами, часто не по рабочим моментам, что уже является частным (личным).

 

[Auron11]

Что конкретно Вы хотите, чтобы прокомментировали? Что именно Вас интересует? И по праву какой страны конкретно хотите разрешить вопрос?

Спасибо , пост ниже все почти пояснил , страны конечно РК, вот раздевалка тоже двоякое чувство , а если женская а руководитель мужчина , вот и нюанс

 

[КОНОПУШКА]

Спасибо , пост ниже все почти пояснил , страны конечно РК, вот раздевалка тоже двоякое чувство , а если женская а руководитель мужчина , вот и нюанс

Знаете, у нас, среди юристов, поговорка ходит: юристы-аферисты. В чем смысл? В том, что все зависит от того, с чьей точки смотреть и чего в конечном счете надо добиться.
К сожалению, практика в Казахстане такая, что чаще всего всем несогласным с мнением начальства (особенно, если это рядовой сотрудник) указывают на дверь с формулировкой "по собственному желанию". И тут люди встают перед выбором: быть правым (что, кстати не всегда удается) или работать и получать ЗП.